国企面试哪三类

. 综合素质类：主要考察应聘者的综合素质，如沟通能力、团队合作、学习能力、创新意识等。
2. 专业能力类：主要考察应聘者的专业知识、技能和经验，如业务能力、专业技能、工作经验等。
3. 领导力类：主要考察应聘者的领导力和管理能力，如领导能力、管理经验、决策能力等。